Bij Veneficus zijn we trots op de groei en ontwikkeling van onze trainees. Een jaar lang investeren wij in hun potentieel en bieden hen de kans om uit te groeien tot dataspecialist bij één van onze klanten. Maar hoe gaat het eigenlijk met onze oud-trainees nadat ze het traineeship hebben afgerond?

Hoe is het nu met Jeroen?

In deze blog spreken we met Jeroen, oud-trainee bij Veneficus en inmiddels functioneel beheerder bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Daar is hij verantwoordelijk voor het goed functioneren van de applicatie voor het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), een Europees subsidie- en regelgevingstelsel dat boeren ondersteunt en inzet op duurzaamheid, plattelandsontwikkeling en voedselzekerheid. Jeroen is de verbindende schakel tussen gebruikers, ontwikkelaars en testers. Hij denkt mee over nieuwe functionaliteiten, stelt testscenario’s op, test zelf én bewaakt dat alles op de juiste manier wordt doorgevoerd.

We praten met hem over zijn dagelijkse werkzaamheden, zijn ontwikkeling sinds het traineeship en wat hij heeft geleerd bij Veneficus.

Een vliegende start bij RVO

Van weinig kennis van data naar een onmisbare schakel binnen een belangrijk beleidsdomein. Zo vat Jeroen zijn ontwikkeling het best samen. “Zonder het traineeship was ik nooit bij een organisatie als RVO terechtgekomen,” vertelt hij. “De wereld van data was voor mij vrij onbekend. Tijdens het traineeship ontdekte ik hoeveel verschillende rollen er eigenlijk zijn – en dat niet alleen hardcore engineering telt, maar dat de logica achter de data minstens zo belangrijk is.”

Binnen RVO voelt Jeroen zich inmiddels helemaal op zijn plek. “De match tussen mij als persoon en RVO als organisatie was spot-on. Ik zie mezelf hier nog jaren werken.”

Groei in vertrouwen en vaardigheden

Jeroen begon zonder ervaring in functioneel beheer, maar leerde razendsnel. “Ik ben trots dat ik nu met vertrouwen kan zeggen dat ik weet wat ik doe,” vertelt hij. “Ik merk dat ik dingen snel oppak en dat ik echt een waardevol lid ben van ons team. Een team dat bovendien heel divers is – dat maakt het extra leuk.”

Wat hem het meest is bijgebleven? “Ik heb echt geleerd om beter prioriteiten te stellen. Waar ik daar eerst moeite mee had, kan ik nu goed inschatten wat belangrijk is en wat even kan wachten. Dat maakt mijn werk niet alleen efficiënter, maar ook een stuk leuker.”

Mens achter het CV

Wat Jeroen vooral waardeerde in het traineeship bij Veneficus, is de persoonlijke benadering. “Natuurlijk zijn kwalificaties belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de mens achter het CV. Mensen kiezen op gevoel – daarom is het zo belangrijk om dicht bij jezelf te blijven en jezelf te durven laten zien.”

Tips van Jeroen

Zijn advies voor nieuwe trainees? “Geniet ervan, want het vliegt voorbij. Wees geïnteresseerd, stel vragen. Er staat echt een heel team voor je klaar – ook als je al bij een klant aan de slag bent. Die begeleiding maakt het Veneficus Traineeship echt bijzonder. Ze zijn er voor jou als persoon en willen dat jij op een plek terechtkomt die bij je past.”

👉 Lees meer verhalen van oud-trainees en ontdek hoe ook jij jouw carrière een boost kunt geven met het Veneficus Traineeship.